今回は、自己表現・見せ方の心理学！

例えば、

• 新卒・中途採用の面接
• 人事査定を受けるとき
• マッチングアプリや婚活
• SNSなどで自己表現するとき
• 自分の印象をコントールしたいとき

など。

人間関係はもちろん、
マーケティングでも活用できます！

ちょっとしたことでも効果があるので
知らないと損です！

ハロー効果

ハロー効果の具体例

どれもあるあるですよね。

例えばビジネスシーンや面接だと
「東大出身です」「元リクルートです」とか。

映画の宣伝なら、
「カンヌ国際映画祭で最優秀賞受賞！」「アカデミー賞にノミネート！」とか。

食品なら、
「たいめいけん監修」「da ISA 山本尚徳シェフ監修」とか。

書籍の帯にもよく推薦文を目にしますし、
権威のある人の文献からの引用は信頼感があります。

こういった要素を付け加えることで、
自分自身や、自分の発言内容に
信憑性や信頼感が生まれるというわけですね。

ハロー効果にはデメリットも

とは言え、このハロー効果にはデメリットもあります。
認識をゆがめる＝虚偽になりかねない
というところです。

話を盛りすぎて勘違いさせたり、
騙すようなことになると
信用を失うので注意が必要です。

「私、有名人の友達なんだ！」のように
あからさまに誰かの権力にあやかろう
とするのもいかがなものかと思います。

あるあるなのは、家族自慢。
「うちの旦那、有名企業に勤めてるから」
「うちの娘、この前ピアノのコンクールで優勝したの」
とか。

家族を称えることは悪い事ではありませんが、
あなた自身のことじゃないじゃん…
って思われかねないですね。

ホーン効果

ホーン効果の具体例

アツギのタイツ広告が
Twitterで炎上したのをご存じでしょうか？
※こちらの記事が分かりやすいと思います。

『ラブタイツ』ならぬ商品の宣伝が
使用すると想定される女性たちから
「気持ち悪い」と言われ
かなり悪印象を抱かせてしまったんですね。

それによって企業イメージが悪化。
不買運動にまで発展していったようです。

こういうのってアツギだけじゃないですよね？

企業CMでイメージを悪くして、
（即日CMを取り下げたりしても）
対象商品以外、企業そのものが嫌われてしまう
というのは珍しくありません。

まとめ：うまく印象をコントールしよう

ブランディング、マーケティングを考えるときに
忘れてはならない心理学効果の「ホーン効果」。

自分の魅力を伝えたり、
素晴らしい商品・サービスを届けるために
上手に使っていきたいですね！

話を盛りすぎて嘘のようになってしまったり、
あたかも自分の功績のように見せたり、
信用を失うようなデメリットになる可能性もある点には
要注意です…！

心理学効果を活用すると同時に考えたいのが在り方です。
ビジネスでも在り方を大切にしたい理由など
こちらの記事に書いているので良かったら。

身近なSNSの発信では
セルフブランディングにも活用できますので
ぜひ試してみてください。
きっと反応が変わりますよ！