責任ある立場だからこそ、“さらけ出せる時間”が必要です。

整った在り方が、言葉に力を宿し、
人を動かし、次のフェーズを拓いていく。

エグゼクティブライフコーチング
― 経営に、深呼吸を ―

経営者という立場は、ときに孤独です。

誰にも見せられない不安、言葉にしづらいモヤモヤ。
意思決定の重さ、人のことを優先して自分を後回しにしてしまう日々…

そんな中で気づけば、

「自分はどう在りたいのか…」
「本当は何を望んでいたのか…」

その輪郭がぼやけてしまうこともあるかもしれません。

でも、あなたが整っていること。
あなたが“あなたらしく”あることこそが、
組織やチーム、事業を前に進める最も大きなエネルギーです。

企業の存続に関して経営者の責任は重大であり、
抱える課題は、その重要度が高いほど、相談できる相手も少なくなります。
そこで今、注目されているのが、エグゼクティブライフコーチングです。

私の考えるコーチングは『ありのままの自分でいること』が大前提です。
目まぐるしく変化する現代社会の中で自分を偽り続けるのはとても辛いと思います。

「ホントはこうしたいのに…」
「誰もわかってくれない…」

そんな自身の心の声に無意識に“蓋”をしていませんか？
本音を口にする機会がない、ということも少なくありません。

自分自身ととことん向き合うことでしか
本当に納得のいく”在り方”は見えてこないもの。

私自身、人のことを優先して自分を後回しにしているうちに
自分が見えなくなった経験があります。

しかし、自分をさらけ出す時間を持ちながら
「自分に嘘を付かない」ことと、
「自分との小さな約束を守ることの積み重ね」
で自然と自分の軸を取り戻すことができました。

だから私は
頑張っているからこそ孤独や不安を抱えている
「このままの自分では満足いかない…！」
という方を応援したい。

実績や経歴で評価・判断はしないので、未来に意識を向けたいです。

コーチングという対話、コミュニケーションのプロセスを通じて、
経営者様の内なる思いや志、理想とする経営の在り方を引き出し、
主体的に気づきを得られるようサポート致します。

本当のご自身の在り方、
目指すべきゴールや次の打ち手を明確にすることで、
より早く、確実な意思決定が可能になります。