社会人になって、新しく仕事に就いたり
転職や異動で今までとは違う業務に携わることになったりしますよね。

常に新しいノウハウやスキル取得に追われて、
頑張ってインプットしていかなければならない…

生涯勉強が必要と思っている派ですが、
ノウハウやスキルに躍起になっていると辛いよな…とも思うのです。

果てしなくあるし、どんどん新しいものが出てくるので
キリがないというか…
完璧にインプット出来る日は来ないですよね。

ノウハウやスキルは「Doing」と呼ばれる事柄です。
そして、ここでより大事にして欲しいと考えているのは、在り方「Being」です。

すべての土台となるのが在り方「Being」

在り方、とは
醸し出す雰囲気だったりまとっている空気感だったりします。

具体的に言うとしたら、声のトーンや表情なんかが分かりやすいかもしれません。
非言語の存在感とも言えるものです。

そこには「あなたの価値観」が反映されているんですよね。
たとえ無意識だとしても。

それが紛れもないあなた自身なのです。
何をするにも「どんなあなたでやるか？」がついて回ります。

例えば同じ商品を売る営業マンが2人いたとしましょう。
同じ相手に、同じ営業トークでセールスしても「売り手の在り方」で結果が違ってくる、というのは珍しくありません。

どんなにノウハウやスキルを取得しても、結果がついてこなくて悩んでいる…
というのはこういうパターンだと言えます。

在り方「Being」は人生の選択の軸になる

在り方の影響力が大きい、と言ったのですが
これは周囲への影響だけではありません。

在り方「Being」は自分自身への影響もとても大きいです。

自身の在り方の奥には必ず「大切にしている価値観」があります。
ここを言語化して、自己認識することが大事です。

例えば、柔らかい雰囲気の女性がいたとしましょう。

彼女は誰にでも笑顔で優しいです。
人の挑戦を笑ったりはしないし、頑張っている人をいつも励まし応援しています。

さて、彼女が大事にしているものは何でしょうか？
どんな価値観を持っているのでしょうか？

正解、というのは存在しないのですが（すみません！）
こんな価値観を持っていることが想定されます。

人生は選択の連続です。
どんな自分で在るか？だって自分で選択している結果です。

その根っことなるのが上記の例のような「価値観」であり、
在り方「Being」は人生の選択の軸になります。

BeingがしっかりしていればDoingはおのずと付いてくる

在り方の奥には「あなたの大切にしたい価値観」があるとお伝えしました。

ひとりの人が様々な価値観を持っているので、
誰一人として同じ人はいません。

それが唯一無二のあなたの在り方「Being」を創り出すわけです。

これは言語化しない手はない！
ということで、ぜひご自身の在り方「Being」は何なのか？
探ってみていただきたい。

ここまで来たら、自分が何をしたいのか？という「Doing」は見えてくるもの。

情報過多な現代なので、ノウハウやスキルにおいても多種多様。
その中から”自分に合ったものを選ぶ力”になります。
そして、自分で選択したものは自然と前のめりに取り組めて、しっかり吸収できるんですよね。

自分自身の在り方「Being」を大切に

在り方「Being」を大事にしたい理由、おさらいすると…

自分の内側から湧いてくるパワーにかなうものはありません。

誰かに決められた目標を本気で追い続けるとか、
目の前にぶらさがっている人参（給与・お金）を得たいがために頑張る、
というのはいつか限界がきます。

自分がどう在りたいのか？を明確にすることで
成長意欲や取り組むときの貪欲さに大きく差が出てくるもの。

つまずいたり、思うように進まないときにもこのパワーは発揮されます。
自分の在りたい姿が明確であればあるほど、落ち込んでいる暇などないんです。

ちなみに、、
「自分の在りたい姿」がない人はいません。

必ず何かしらの理想を持っているものです。
それが世間でどう思われようと、誰かに何か言われようと関係ない。

どんな自分で在りたいのか？は、自分で決めれば良いんですから。
一度決めたら変えちゃいけないわけでもない。
いつからでも創っていけます！！