個人でも組織でも
ビジョンを描くことが推奨される場面は多いですよね。

「ビジョンって結局なんなの？」

「ビジョンを描けば叶うの？」

「そもそもビジョンってどうやって描くんだろう…？」

っと、そんな声も聞こえてきます。

ビジョンとは？

経営用語だったのですね。
戦略を立てる上で役立つ指標とも言えるでしょうか。

現代は”個の時代”とも言われて久しいですし、
個人がそれぞれ「自分のやりたいこと・なりたい姿を実現する」
ためにもビジョンが必要になってきそうですね。

ビジョンを設定するメリット

「思考は現実化する（ナポレオン・ヒル）」なんて本もありますが、
理想を実現したいなら、まず頭でイメージすることです。

頭でイメージも出来ないようなことが実現出来るわけない！
なんて言われるのも納得です。
まず、ビジョンをしっかりイメージすることで
「自分はこんな姿を望んでいるんだ」と
自分の潜在意識に刷り込むことにも繋がります。

だから頑張れるし、実際に行動していけるんですよね。
人間って面倒くさい・怠けたい生き物だという前提で考えたなら
ビジョンがないと現状維持で終わってしまいます。

ということで、
ビジョンは理想・望みを叶えるために欠かせないツール
だと言えます。

★望みを叶えたいあなたに、併せておススメな「アファメーション」についてはこちら。

“ビジョン型”と”価値観型”あなたはどっち？

ビジョン、ビジョン言ってきたのですが、
全然しっくりきていない…
という人もいるかもしれません。

ここで確認しておきたいのが、あなたのタイプ。
大きく“ビジョン型”と”価値観型”に分けられるのをご存じでしょうか。

私は超ビジョン型の人間なので、
目標設定とか夢語るみたいなのは嫌いじゃないのですが
価値観型の方からしたら、苦痛なんですよね…！

会社の評価面談で決める今期の目標とか、
キャリアプランを決めて逆算して行動しましょう！みたいな話は
あるあるだと思いますが
それでモチベーションが下がるくらいなら不要ですよね。

価値観型の方は、
コツコツ目の前のことを大切にして
それが積みあがった先に自然と未来が創られる
みたいな感覚なのかなと思っています。

何よりも自分に合った進み方、
しっくりきて気持ちよく望みを叶えられるのが一番です。

目的、目標、ミッションとの違い

ビジョン、目的、目標、ミッション、（ついでにバリュー）…
似ているようで違う、意味をみてみましょう！

望みが叶う！ビジョンの設定方法

理想を知る

※なにも制限がない前提で考えてみてください！

お金がないから、英語が出来ないから、自分には無理…といった思考はいったん脇に置いて、可能性や期待だけにフォーカスしてみてくださいね^^

ぼんやりでも大丈夫！
人それぞれ、全然違う回答が出てくるものです。
あなたの想いを大切にしてくださいね。

イメージを膨らませる

いきなり例えるとって言われても…
という方もいるかと思いますので
私自身のイメージの例を出してみたいと思います。

「虹」です！！

明るさ・笑顔・自信、カラフルな多様性を認め体現している、
人の架け橋になっているようなイメージから出てきたものです。

虹みたいな在り方の自分でいたい、そう思います。

こんな感じで、自分のビジョンを具体的にしてあげると
覚えておきやすいし自分のテンションもあがるのでおススメです！

いまを知る

※いまのままで100%達成できると回答した方は、、
もしかするとビジョンの設定のハードルが低めだったかもしれません。

ビジョンを達成する＝望みを叶えるには、
現在地の確認も不可欠です。

また旅行に例えるなら、、
目的地は決めたんだけど、いま自分がどこにいるか分からない…！
という状態だと何をどうしたらいいか分からないですからね。

まとめ：ビジョンを描いて人生の望みを叶える方法

ここまでお付き合いいただきありがとうございます！

あなたのビジョンが見えてきたでしょうか？

「ビジョン＋そこに向かうための行動」で
望みを叶えるべく、ビジョンやイメージを活用していきたいですね！